为强化新员工对公司企业文化内在的认知，，，，，资助新员工快速融入角色、融入团队、融入事情，，，，，3月7日下昼，，，，，公司组织开展了“凝‘新’聚力 同心笃行”2023年新员工企业文化培训。。。。。。公司党委委员、副总裁刘骏出席运动并讲话，，，，，公司系统近期入职的新员工加入本次培训运动。。。。。。
刘骏副总裁作发动讲话
纪检监察室主任孙志亮向导各人学习了《公职职员纪法禁令200条》，，，，，并以典范案例为警示，，，，，强调公职职员要切记禁令的规模、标准，，，，，时刻坚持苏醒头脑和高度小心，，，，，筑牢防地、守住底线、不越红线。。。。。。
行政办公室副主任闵国涛团结富厚案例，，，，，深入浅出地对公司企业文化焦点价值理念系统举行了详尽解读，，，，，使员工对公司企业文化有了更为深入、系统的熟悉和明确。。。。。。
在讨论环节，，，，，各人群策群力，，，，，在强烈的分享与交流中，，，，，爆发更多头脑碰撞，，，，，加深对企业文化的深度明确与思索。。。。。。
团建运动
文化是企业的灵魂，，，，，是企业焦点竞争力的要害所在。。。。。。通过此次培训，，，，，使新员工们亲自感受公司的生长情形和文化特点，，，，，进一步加深了对企业文化焦点价值理念的认知，，，，，增进了员工间的交流和相同。。。。。。各人纷纷体现，，，，，要把企业文化理念认真贯彻落实到现实事情中，，，，，以越发饱满的热情、越发务实的事情作风为公司高质量生长孝顺自己的所有实力。。。。。。
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